Из сельского клуба увольняют из-за разногласий с местной властью
История достигла своего апогея в сентябре этого года, когда директор Гнаровского сельского коммунального хозяйства Людмила Доновская публично оскорбила художественного руководителя местного дома культуры, пригрозив ей увольнением. По словам худрука Елены Вдовицы, причиной агрессии госпожи Доновской стало то, что она отказывалась заниматься обязанностями, которые не входят в ее компетенцию худруководителя. В частности – ремонтом здания дома культуры. Угрозы с использованием нецензурной брани сыпались из уст директрисы в присутствии коллег, бригады телефонистов Вольнянского районного узла связи, а также самого председателя Гнаровского сельского совета Доновского Александра Николаевича (мужа директрисы комхозяйства). Елена Николаевна говорит, что Доновская «постоянно приходила в дом культуры и указывала, что и как мне нужно делать, хотя к культуре не имеет никакого отношения». И в присутствии свидетелей заявила, что Вдовицу выгонят, а на ее месте будет работать сын председателя сельсовета. Желание пристроить на «гаряченькое» место свое чадо, по мнению Елены Николаевны, и было мотивом действий семьи сельского главы.
После произошедших событий Елена Вдовица подала жалобу в прокуратуру Вольнянского района с целью разобраться в этой ситуации. Реакция главы села Александра Доновского на письмо в уважаемую инстанцию не заставила себя долго ждать. Уже 8 октября художественный руководитель ДК была уволена по статье 40 КЗоТа (за прогулы), ибо 13 сентября, в пятницу, по состоянию здоровья была вынуждена на несколько часов покинуть рабочее место для посещения врача. При этом она не дозвонилась своему начальнику для того, чтобы преду-предить о своем временном отсутствии. Справка с больницы за 13-е число у нее имеется и будет фигурировать по дальнейшему делу как доказательство. Тем не менее, факт отсутствия женщины на рабочем месте якобы подтверждается и актами от 13.09, 17.09, 19.09. Хотя есть свидетели (коллеги и присутствующие на репетиции в то время участники кружков художественной самодеятельности ДК), которые подтверждают нахождение Елены Николаевны в эти дни на рабочем месте, и то, что она вела подготовку к грядущему мероприятию.
Елена Вдовица уверена, что ее увольнение нарушило нормы действующего законодательства. Ведь статья 43 КЗоТ Украины предусматривает, что при увольнении за прогулы «расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного органа может быть только по согласию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)», членом которой является Елена Николаевна с 11.12.2012 и по настоящее время. Но увольнение состоялось без согласия профсоюзного комитета.
Как отмечает Елена Николаевна, в данный момент дети и взрослые, которые занимались в кружках художественной самодеятельности, отказываются ходить в СДК, выражая протест против незаконного увольнения художественного руководителя. Суд по этому делу состоится на следующей неделе.
Мы, чтобы быть беспристрастными, в телефонном режиме попросили прокомментировать сложившуюся ситуацию председателя Гнаровского сельского совета Александра Доновского: «Это было трудное решение: я до последнего был готов идти на компромисс. Но работница не предоставила ни больничного листа с подписью главврача больницы, где по ее словам она была, ни каких-либо других документов, которые бы объясняли ее отсутствие на работе 13 сентября. Я ее искал весь день и увидел на работе лишь в 16:00. К тому же подобный инцидент с прогулом имел место быть еще и 5 октября, то есть это начало входить в систему. Мне ничего не оставалось, как уволить этого человека. Я действовал строго в рамках закона».
P.S. На просьбу «ПравДы» предоставить акты, свидетельствующие об отсутствии Елены Вдовицы на рабочем месте, Александр Николаевич Доновский ответил отказом, сославшись на то, что они уже переданы в прокуратуру.