Директоров одной из сетей запорожских магазинов «просили» писать расписки о якобы взятых в долг больших суммах денег

Не зря в последнее время появилось огромное количество всевозможных тренингов, призванных эти самые отношения улучшить, организовать и оптимизировать. Но до Запорожья, по всей видимости, эти методики пока еще не добрались, и поэтому некоторые работодатели предпочитают действовать не совсем законными методами. А какой самый простой способ обязать человека? Правильно, одолжить ему денег. Даже если он этого не хочет.

Расписка на всякий случай
В сети магазинов «Эконом Плюс» Наталья Ткаченко начала работать директором в 2006 году. К 2010 году поочередно занимала должность руководителя в пяти магазинах. Причем, два из пяти открывала с нуля.
– Как раз в тот момент, когда в 2008 году я открывала магазин по ул. Ладожской, в другом магазине, по ул. Рустави, за год работы тамошнего директора была выявлена недостача в размере 250 тысяч гривен, – рассказывает экс-директор. – Естественно, что руководство сети обратилось к право-охранителям, но доказать причастность директора магазина к недостаче те, увы, не смогли. Тогда руководством и была придумана следующая схема: все директора магазинов пишут расписки о том, что взяли в долг у генерального директора определенные суммы денег. Магазины распределялись на три категории в зависимости от торговой площади: чем больше площадь магазина, тем больше денег в долг брал его директор, – 40, 80 и 120 тысяч гривен соответственно. Естественно, что самих денег никто тоже не видел. Тем же, кто отказывался писать, грозили увольнением, не выплачивали зарплаты, лишали премий.
И это несмотря на то, что в «Эконом Плюс», как и в любом другом магазине, есть и должностные инструкции, и договора материальной ответственности.
Вынуждена была написать такую расписку и Наталья Ткаченко. По словам женщины, на тот момент она находилась в сложном материальном положении – ребенок заканчивал 11 класс, нужны были средства на поступление, стабильная работа. Произошло это в феврале 2009 года.

«По-плохому»
В последнем магазине, в котором работала Наталья (кстати, том самом, на улице Рустави) ей урезали зарплату. Дело в том, что доход директора напрямую зависел от товарооборота, а товарооборота особого не было. К тому же, дважды сокращалась торговая площадь магазина, от которой тоже зависел размер заработка.
– Естественно, что в такой ситуации я начала искать новую работу. Нашла. Написала и отправила заказным письмом по почте заявление об увольнении – это позволяет зафиксировать факт подачи. Но в этот самый момент менялся начальник отдела кадров, письмо затерялось… В итоге трудовую книжку мне отдали только после того, как я написала заявление в прокуратуру.
После обращения Натальи Ткаченко в правоохранительные органы о нарушении трудового законодательства руководством ООО ТК «Эконом Плюс» появился иск о взыскании с нее тех самых 120 тысяч гривен из вышеупомянутой расписки. В ответ на это 29 января 2011 года женщина обратилась к правоохранителям с заявлением о возбуждении уголовного дела за вымогательство. В возбуждении уголовного дела Наталье было отказано, а материалы этого дела направлены прокуратурой на дополнительную проверку. Тогда Наталья Ткаченко подала встречный иск о признании «правочину» (сугубо украинский термин, использующийся в гражданских правоотношения – ближайший русский аналог «сделка». – ред.) недействительным.

Суд идет
В пользу того, что никакой передачи 120 тысяч гривен на самом деле не было, говорят несколько фактов. Например, в иске, который руководство ООО подало в Хортицкий районный суд на Наталью Ткаченко, не указано, как и при каких обстоятельствах произошла передача пресловутых 120 тысяч гривен. К тому же в качестве адреса кредитора значится адрес не физического лица, а ООО ТК «Эконом Плюс». То есть средства, якобы полученные Натальей, принадлежали фирме, а не конкретному человеку?
– У нас есть свидетельская база, подтверждающая правоту моей подзащитной, – говорит правозащитник Александр Стратий. – Но дело в том, что люди, которые сегодня работают в ООО, не хотят обсуждать сложившуюся ситуацию. Те же, кто сменил место работы, подтверждают, что практика написания фиктивных расписок существует в «Эконом Плюс» последние три года. Причем, не только в филиалах в Запорожье, но и в Харьковской области. Еще один интересный момент – суд постановил обязательную явку на судебное заседание самого истца, но на прошлое заседание тот не явился. Очень странное поведение для человека, который пытается вернуть свои деньги.
Следующее заседание по этому делу состоится 16 августа.